Darbdaviai už šeimai palankią darbovietę Asociacija „Žinių ekonomikos forumas“ įgyvendina projektą „Darbdaviai už šeimai palankią darbovietę“. Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas tikslinei grupei derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus ir skatinti šeimai palankios darbovietės kūrimą – sukuriant motyvuojantį ir lengvai integruojamą įmonėse modelį „Šeima ir darbas“.
Projekto tikslinė grupė: asmenys turintys sunkumų derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus, darbdaviai, darbuotojai, savivaldybių atstovai.
Projekto įgyvendinimo trukmė: 2009 09 01–2012 09 01 (treji metai)
Projekto įgyvendinimo vieta: 18-oje Lietuvos savivaldybių: Alytaus m., Druskininkų, Ignalinos r., Jonavos r., Jurbarko r., Kauno m., Kelmės r., Kupiškio r., Lazdijų r., Marijampolės, Rokiškio r., Šalčininkų r., Švenčionių r., Tauragės r., Telšių r., Utenos r., Vilniaus m., Visagino m.
Skirtas finansavimas: 3 265 295,00 Lt
Projekto pareiškėjo funkcija projekte: asociacija Žinių ekonomikos forumas rengs įvairius mokymus, susijusius su šeimai palankios politikos įmonėse ir visuomenėje skatinimu, lanksčiu darbo organizavimu, lyčių lygybės principo darbovietėje paisymu, šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimu, savo interesų darbo rinkoje gynimu, šeimos įsipareigojimų pasidalijimu, socialinės atsakomybės įgūdžių ugdymu, socialinių paslaugų teikėjų vaidmeniu gerinant šeimos gyvenimo kokybę, profesinę sėkmę ir pan. temomis.
Projekto partneriai: VšĮ Socializacijos ir darbinio mokymo centras, BĮ Vilniaus miesto motinos ir vaiko pensionas, Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacija
Projekto aprašymas: Žinių ekonomikos forumo (ŽEF) pastebėjimu, tie darbuotojai, kurie prižiūri mažamečius vaikus, senyvo amžiaus ar neįgalius artimuosius, dažnai priversti iš dalies ar visiškai pasitraukti iš darbo rinkos, pasyviai dalyvauja mokymuose, todėl menkėja jų kvalifikacija ir galimybės siekti karjeros.
2006 m. projekto partnerio Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacijos atliktas tyrimas rodo, kad 60% Lietuvos gyventojų – ir vyrų, ir moterų – patiria nuolatinį stresą bandydami suderinti profesinį ir šeimos gyvenimą. Šie procesai daro neigiamą įtaką įmonių veiklai, šeimos ir šalies ekonominei gerovei.
Siekdami prisidėti prie šalies socialinės ir ekonominės būklės gerinimo, darbdaviai imasi atsakomybės prisidėti prie darbuotojų profesinio ir šeimos gyvenimo gerinimo. ŽEF su partneriais sukurs unikalų modelį „Šeima ir darbas“ – priemonių sistemą, suteikiančią galimybę darbdaviams įgyti žinių ir suformuoti įgūdžius kuriant šeimai palankią darbo aplinką, o darbuotojams, auginantiems vaikus ar globojantiems senyvo amžiaus, neįgalius artimuosius, derinti šeimos priežiūros rūpesčius su karjera.
Projekto pridėtinė vertė – projektas įdomus darbdavių siekiu plėtoti darnios šeimos politiką, sukurta mobiliąja priežiūros paslauga darbuotojams, kurią pasitelkę jie praktiškai derins šeimos ir darbo įsipareigojimus. Tai šiuolaikiškas projektas, nes juo siūlomas modelis motyvuoja verslo įmones teikti darbuotojams prieinamas paslaugas.
Apie projekto partnerius:
Viešoji įstaiga Socializacijos ir darbinio mokymo centras (SDMC) nuo 2002-ųjų koordinuoja veiklą socialinių darbuotojų ir savanorių, teikiančių mobiliąsias socialines pagalbos ir priežiūros paslaugas šeimoms, turinčioms mažamečių vaikų, taip pat socialinės pagalbos ir paliatyvios priežiūros paslaugas pagyvenusiems ir senyvo amžiaus asmenims bei jų šeimoms. SDMC viena veiklos sričių – teikti socialinę atskirtį ir socialinę riziką patiriantiems asmenimis pagalbą, paslaugas ir konsultacijas, susijusias su reintegravimusi į socialinį gyvenimą, darbo rinką, taip pat su šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimu.
Biudžetinė įstaiga Vilniaus miesto motinos ir vaiko pensiono veiklos tikslas – grąžinti klientams gebėjimą pasirūpinti savimi, integruojantis į darbo rinką, sprendžiant smurto šeimoje problemas, organizuojant moterų savipagalbos judėjimą, atliekant šviečiamąjį prevencinį darbą visuomenėje smurto šeimoje, prekybos žmonėmis klausimais. Įstaiga tikslinei grupei teikia bendrąsias socialines (informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo), socialinės priežiūros (laikino nakvynės suteikimo) ir trumpalaikės socialinės globos paslaugas, įgyvendina prevencines priemones įstaigos veiklos srityje, siekiant užkirsti kelią kilti asmens, šeimos, bendruomenės socialinėms problemoms.
Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacija (VVDK), įkurta 1999-aisiais – tai asociacija, atstovaujanti darbdavių organizacijoms. VVDK siekia gerinti verslo aplinką, ginti verslininkų darbdavių teises, atstovauti jų interesams Vilniaus miesto ir apskrities bei šalies valdžios institucijose, propaguoti doro verslininko įvaizdį visuomenėje, įtvirtinti ir plėtoti moralės, etikos ir doros principus versle, telkti konfederacijos narius bendroms ekonominėms, socialinėms, ūkinėms problemoms spręsti, skatinti verslo plėtrą. VVDK, vienijanti daugiau kaip 80 narių, gali tikslingai sutelkti didelį skaičių darbuotojų, surengti mokymus, skirtus jų kvalifikacijai kelti, naujoms žinioms ir įgūdžiams įgyti, taip spręsdama labai aktualias verslo aplinkos problemas.
|
